تخطط وزارة العدل السعودية لاستحداث أكثر من 1000 وظيفة قانونية وشرعية وإدارية واجتماعية للنساء ضمن موازنات الأعوام المقبلة، لكي يعملن في نحو 450 محكمة وكتابة عدل في مختلف مناطق المملكة. وستعمل الأقسام النسائية على منح الاستشارات والعمل على تزويد المرأة بجميع الوثائق اللازمة، وتسهيل الإجراءات التي تساعدها في المحاكم وكتابات العدل، بالإضافة إلى استقبال الطلبات والشكاوى النسائية وتوفير الحلول المناسبة لها. وانتهت

قراءة المزيد

راعت الشريعة الإسلامية الحنيفة الفوارق الجسدية بين الرجال والنساء وما تقتضيه تلك الاختلافات من تباين طرق تنفيذ عقوبة الجلد بحقهما، ومن ذلك أن يُجلد الرجل قائمًا ودونما ثياب ويجوز كذلك تقييده متى امتنع عن تنفيذ الجلد أو قاوم التنفيذ. أما بالنسبة إلى النساء فيكون جلدهنّ جالسات مشدودة يداهن كي لا ينكشفن، ويجب أن يكون على جسدهن ثياب تسترهن، ويكون التنفيذ داخل

قراءة المزيد

رغم أن التشريعات القانونية تهدف إلى حفظ الحقوق ولكنها لم تخلو في الوقت ذاته من بعض الثغرات التي بسببها قد تضيع الحقوق، ومن الأمثلة على تلك الثغرات مبدأ "التقادم"، والمقصود به مرور الزمن المانع من سماع الدعوى، وقد حددت الأنظمة مددًا معينة لنظر بعض القضايا، فإن تأخر المدّعي عن رفع دعواه في تلك المدة المحددة دون عذر مقبول، لم يُسمح

قراءة المزيد

من الإجراءات البالغ الأهمية في الدعوى القضائية "التبليغ"، وليس من حق المحكمة النظر في أيّة دعوى دون التحقق من اكتمال إجراءاته، فهو إعلام المدعى عليه أن هناك دعوى ضده أو أن هناك إجراء تم اتخاذه ويجب نظاماً إبلاغه به. ولا تنعقد الخصومة القضائية بين المدعي والمدعى عليه إلا بعد إبلاغ الأخير بأن هناك قضية ويجب حضوره فيها، ومن النقاط المهمة المتعلقة

قراءة المزيد

يتواصل العمل بمقتضيات المادة 77 من قانون العمل دون أي تغيير، وفقًا لما أكدته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، باعتبارها صادرة بأمر ملكي. وأثارت المادة 77 من قبل الجدل بشأن حقوق العاملين من المواطنين السعوديين حال فصلهم لسبب غير مشروع، إذ نصّت على "ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع؛ يستحق الطرف المتضرر من إنهاء

قراءة المزيد

كل دولة وحكومة تقوم بسنّ قوانين تتعلّق بحقوق العامل كاملة، وتكون هذه القوانين حسب النظام الذي تسير عليه هذه الدولة، وتختلف من دولة إلى أخرى، وعلى أصحاب العمل التقيد والالتزام بها، وكل من يخالف هذه القوانين يتم الإبلاغ عنه، وعمل العقوبات والإجراءات اللازمة لمعاقبته، ويجب على العامل أن يكون على وعي وعلم بجميع الحقوق والقوانين التي تمّ وضعها فيما يتعلّق

قراءة المزيد

بعض النّاس يقضونَ أوقاتاً مُمتعة بالعمل في وظيفة أحلامهم، والبعض الآخر يرغبونَ بأخذ استراحة أو ترك العمل بشكلٍ نهائيّ إمّا نتيجةً لاختيارهم الشخصي أو بسبب الضغوطات المُحيطة بهم، ومهما كانَ السبب يجب التعرُف عليه حتّى لا يتم خسارة الموظف الكفؤ والذّي سوفَ يترُك شاغراً وراءهُ عندَ مُغادرته. تدفع بعض الظروف غير المرغوب فيها في العمل في الميادين المختلفة بعض الأشخاص إلى

قراءة المزيد

الكثير من المحامين تعرضوا للمنع من قبل المحقق من حضورهم جلسات التحقيق مع موكليهم بشكل يومي في هيئتي التحقيق والإدعاء العام ، والرقابة والتحقيق ، ويستند المحقق في قانونية المنع دوماً للنص الوارد بنظام الإجراءات الجزائية وتحديداً المادة (69) والتالي نصها : "للمُتهم والمجني عليه والمُدعي بالحق الخاص ووكيل كُلٍ مِنهُم أو مُحاميه، أن يحضُروا جميع إجراءات التحقيق ، وللمُحقِّق أن

قراءة المزيد

خلق الله تعالى الإنسان على هذه الأرض من أجل عمارة الأرض والعمل والسعي للعيش فيها، فكلّ إنسان يبحث عن مصدر رزق يعود عليه بمدخول يمكنه من الحصول على المستلزمات والاحتياجات الأساسية في حياته، ليتمكّن من العيش هو ومن يعيله بحياة كريمة، والوصول إلى الاكتفاء الذاتي وتجنّب سؤال الناس، فعمل الشخص يحفظ له كرامته ويشبع جميع رغباته واحتياجاته، فهؤلاء العمال لهم

قراءة المزيد

اللائحة التنفيذية لنظام مزاولة المهن الصحية يقصد بالكلمات والعبارات الآتية أينما وردت في هذا النظام المعاني الموضحة أمامها ما لم يقتض السياق خلاف ذلك: الممارس الصحي: كل من يرخص له بمزاولة المهن الصحية التي تشمل الفئات الآتية: الأطباء البشريين, وأطباء الأسنان, والصيادلة الأخصائيين, والفنيين الصحيين في (الأشعة, والتمريض, والتخدير، والمختبر, والصيدلية, والبصريات, والوبائيات, والأطراف الصناعية, والعلاج الطبيعي, ورعاية الأسنان وتركيبها, والتصوير الطبقي,

قراءة المزيد