تطرقت ضوابط تشغيل النساء الواردة في الباب التاسع من نظام العمل والعمال الجديد، الصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 بتاريخ 23/8/1426هـ، إلى جواز عمل المرأة في جميع الوظائف التي تتناسب مع طبيعتها الخاصة، مع مراعاة عدم تشغيلها في الأعمال الخطرة أو الضارة، وتناولت مسؤولية صاحب العمل تجاه العاملة الحامل.
ومن هذه الضوابط وجوب توفير الرعاية الطبية للعاملة أثناء الحمل والولادة، بحسب ما
أورد الباب التاسع من نظام العمل والعمال الجديد، الصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 بتاريخ 23/8/1426هـ، أحكام تشغيل النساء داخل المملكة العربية، وأكد أحقية المرأة في العمل بجميع الوظائف التي تتناسب مع طبيعتها الخاصة، ويمنع تشغيلها في الأعمال الخطرة والصناعات الضارة.
وأكدت المادة التاسعة والأربعون بعد المائة أن الوزير المختص يحدد بقرار منه المهن والأعمال التي تعد ضارة بالصحة أو من شأنها
