Call us now:
الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام الأتمان الأكملان على المبعوث رحمة للعالمين، نبينا محمد عليه وعلى أله أفضل الصلاة وأزكى التسليم أما بعد : ذكر المحامي والدكتور تفصيلا حول موضوع سلوك المحامي في إدارة مكتب المحاماة وفيما ياتي اهم ماذكر فيها :
يجب على كل محام أن يتخذ له مقرا أو أكثر لمباشرة القضايا الموكل فيها، وعليه أن يشعر الإدارة العامة للمحاماة بعنوان مقره وبأي تغيير يطرا عليه، كما عليه إبلاغ الإدارة بكل تغيير يطرأ على بياناته التي أرفقها بطلب القيد في الجدول، ويتلقى المحامي التبليغات الخاصة به أو بموكليه على عنوان مقره، وتعد منتجة لأثارها النظامية.
ويحظى مكتب المحامي بشخصية اعتبارية يمارس من خلالها أعماله، ويستقبل عملاءه، ويجب أن يكون المقر وفرعه لاتقين مع مزاولة المهنة، ومن ذلك:
1- أن يقع على شارع عام.
٢ – وضع لوحة صغيرة عند باب المدخل من الخارج وفق نموذج تعده الإدارة العامة للمحاماة تشتمل على اسم المحامي – فردا أو شركة – ، ورقم الترخيص، والهاتف، وأيام وساعات استقبال أصحاب القضايا، و إذا غير المحامي مقره، أو فرعه، أو أغلقه، فعليه أن يقوم بإنزال اللوحة. وللمحامي اتخاذ مقر فرعي أو أكثر لمزاولة المهنة في غير مدينة المقر الرئيس، على ألا يتخذ أكثر من فرع في مدينة واحدة، ويتم إغلاق الفرع تبعا لإغلاق المقر الرئيس، سواء كان الإغلاق من قبل المحامي نفسه، أو بقرار تأديبي من لجنة التأديب، أو بقرار من لجنة القيد والقبول.
ومتى ما نقل اسم المحامي إلى جدول المحامين غير الممارسين فإنه لا يحق له فتح مكتبه، أو مزاولة الاستشارات. ويجب على المحامي أن يعلق أصل الترخيص ف مكان بارز بمقره الرئيس، وإذا كان له فرع أو أكثر فعليه أن يعلق في مكان بارز صورة من الترخيص بعد ختمها من الإدارة. وعلى المحامي عند فقد الترخيص أو البطاقة أو تلف أحدهما إبلاغ الإدارة العامة للمحاماة بذلك خلال مدة لا تزيد على عشرة أيام.
إدارة مكتب المحاماة:
– وضع هيكل إداري للمكتب، ولوائح داخلية.
– استكمال الإجراءات والاشتراطات النظامية.
– الاهتمام بتدريب منسوبي المكتب، وتطوير أداءهم.
– التزام المعايير المالية لإدارة أعمال المكتب.
– الالتزام بإعداد البيانات المالية وإبرازها للجهات المختصة.
موظفو مكتب المحاماة:
موظفو المكتب هم شركاء النجاح، وهم الذين يعاونون المحامي في أداء مهنته. ويساندونه، لذا على المحامي الاعتناء بهم، فيهيئ لهم بيئة العمل المريحة الجاذبة.
– يتحمل المحامي المسؤولية عن المخالفات النظامية والعقدية التي يرتكبها مساعدوه أو معاونوه أو موظفوه إذا أمر هو بالمخالفة أو وافق عليها، أو كان لديه بعلم بها دون أن يتخذ أي إجراء تصحيحي بشأنها.
– على المحامي أن ينحي موظفيه من غير المحامين والمستشارين عن الاتفاق على الأتعاب، وكتابة اللوائح والمذكرات القضائية، واختيار المستندات اللازمة للدعوى وترتيبها وإعدادها وتبويبها.
– على المحامي أن يحفظ كرامة موظفيه، ولا يظهر احتقاره لهم، ولا إلصاق التهم بهم، ولا نصرة الموكل على الموظف إن لم يصدر منه خطا.
